Что нужно чтобы стать коучем?
На самом деле, стать коучем достаточно просто: нужно только желание, четкая цель, приверженность процессу, выбор школы или курса обучения коучингу. И, хотя бы, общее понимание где вы будете применять полученные знания и навыки: в повседневной жизни, при работе с клиентами, персоналом, в управлении и т.д.
Ну а если вы уже решили приобрести эту востребованную профессию будущего, поставили себе цель и желание развиваться толкает вас вперед — добро пожаловать!
Почему к нам?
• Академия коучинга «Mentor» обучает уже 12 лет.
• Курс «Инновационный коучинг» Академии коучинга «Mentor» лицензирован Министерством образования РФ.
• По завершению программы и выполнению условий сертификации вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца с новой профессией. Которое, кстати, хорошо котируется на рынке. Сейчас для работодателя наличие документов об образовании очень важно, а с 1 июля 2019 г это будет подтверждено законодательно.
• Дополнительно вы получите сертификат Академии коучинга «Mentor» о завершении обучающей программы.
• Вы можете сделать возврат подоходного налога – это не акция, а право, которое дает вам государство.
• Мы создаем для вас развивающую поддерживающую среду как во время обучения, так и по его завершению: 8 межмодульных встреч, сопровождение куратором и ассистентами курса). Участие в мастер-классах, коучинговых четвергах, неделе коучинга и т.д.
• Наши преподаватели – тренеры, коучи-практики, с многолетним опытом работы. И практиковать коучинг вы сможете сразу после 1 модуля обучения — сначала с коллегами в группе, затем проводя первые встречи с клиентами.
• Программа обучения трансформируется постоянно, исходя из опыта и отзывов учеников и студентов, потребностей рынка.
Если вы в раздумье, если вам еще не удалось принять решение, если вы хотите немного познакомиться с этой темой прежде, чем погружаться в полное обучение — у нас есть 1-дневный вариант программы «Введение в коучинг».
Во время этого погружения вы:
1. Составите ясное представление об этой профессии и поймете насколько она вам подходит, отвечает вашим задачам.
2. Прикоснетесь к коучинговым приемам и техникам с помощью которых поможете себе и своим близким.
3. Найдете свои истинные цели.
4. Научитесь решать проблемы, возникающие на пути к целям, задавая правильные вопросы.
Вас познакомят с коучингом как с инструментом, методом. Вы поймёте, насколько вам близок такой формат, познакомитесь с нашим стилем обучения. Вы точно поймёте, чем коуч отличается от тренера. Проживете опыт «коуч-позиции» в работе с другими людьми и на себе. Вы поймёте «в чем сила» коучинга для человека. И наконец, получите конкретный, прикладной, практический инструмент, который сможете применять в работе и в системе самокоучинга.
А еще у нас часто спрашивают: как именно проходит обучение на программe «Инновационный коучинг»?
Рассказываем: ⠀ Программа обучения коучингу состоит из 5-ти модулей по 3 дня каждый: пятница с 16.00 до 21.00, суббота и воскресенье с 10:00 до 18:00 с перерывами на обед и кофе-брейки. Между модулями примерно 1-1,5 месяца для закрепления полученного материала на практике и 2 межмодульные встречи. После каждого модуля участники объединяются в малые группы по 3 человека для отработки навыков и дополнительной практики. Мы обеспечим вас всем необходимым раздаточным материалом: модульные и межмодульные методички, список литературы, поддерживающие наборы инструментов работы коуча и т.д. Таким образом, весь курс обучения – это около 6 месяцев активной работы: ⠀
Модуль 1. «ВВЕДЕНИЕ. МИР КОУЧИНГА»
Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. Выстраивание истинного доверия с клиентами, сотрудниками, близкими, друзьями. Эффективные, продвигающие вопросы. Создание пространства для эффективной работы в коучинговом формате. Формат коучинговой сессии, нацеленной на результат. Создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи. Создание энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов. ⠀
Модуль 2. «РАБОТА С ОГРАНИЧИВАЮЩИМИ УБЕЖДЕНИЯМИ»
Раскрытие внутренних ресурсов и создание ресурсных состояний под проект. Работа с ограничивающими убеждениями, внутренними ограничениями. Интеграция сознательного и бессознательного. Разработка и внедрение проектов. Эмоциональный интеллект. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Навыки: определять ценность, как ресурс и выводить ее на осознанный уровень. Использовать глубинную мотивацию для реализации проектов как свою, так у своих сотрудников, клиентов. Использовать особенности возраста для мотивации, эффективности помогать в этом своим клиентам, сотрудникам.
Модуль 3. «ЦЕННОСТИ. УБЕЖДЕНИЯ. ПРИНЦИПЫ.»
Ценности как ресурс. Система и иерархия ценностей. Исследование области ценностей и их влияние. Проявление ценностей в различные периоды жизни. Навыки: активация внутренних ресурсов и бессознательных знаний своих клиентов, своевременно раскрывать глубинные убеждения, принципы «тормозящие» реализацию проекта и трансформировать их в ресурс, управлять собственными ресурсными состояниями и поддерживать своих клиентов в этой способности, использовать творчество в реализации, осознанно использовать планирование с учетом внутренних привычек.
Основной вопрос модуля: Зачем? Почему это важно?
Модуль 4. «БРЕНД КОУЧА. МАРКЕТИНГ»
Квантовое мышление. Смыслы. Миссия. Технологии интеграции мастерства. Бренд коуча. Позиционирование. Маркетинг.
Вы овладеете навыками: наполнять жизнь, проект новыми сильными смыслами, создавать карту успеха для себя и клиентов, поддерживать эффективные коммуникации с разными типами клиентов, осознанно входить энергетически ресурсные состояния и помогать входить в него клиентам, создавать миссию себе, своим клиентам. Создавать собственный бренд коуча, разработать маркетинговую стратегию под различные мета-программы клиентов.
Природа командного коучинга и его движущая сила. Коучинг осознанности как залог результатов в бизнесе. Цели командного коучинга – работа с мышлением: повышение ясности в осознании бизнес – целей, формирование видения путей их. Командный коучинг в управлении – основные результаты и принципы работы. Особенность групповой динамики командного коучинга: «от индивидуального «Я» к коллективному «Мы». Вы овладеете навыками: сознательный и бессознательный «разум» человека и группы, убеждения и ценности как основной контекст мышления индивида, роль убеждений и ценностей в развитии групповых процессов как убеждения и ценности руководителя влияют на команду и что с этим делать, роль «трудных» сотрудников в трансформационных процессах мышления команды и как с ними работать, какие преимущества и возможности дает коучинговая позиция руководителя в работе с командой.
Коучинг — не только профессия. Коучинг — это знания, которые позволяют осознанно управлять собственной жизнью и добиваться поставленных целей в любых ее аспектах.
Остались вопросы?
☎ +7 (843) 226-73-77
#mentorkzn #mentor #ментор #коучинг #коучинг_кзн #coaching #coaching_kzn #якоуч #куочказань #обучениекоучингу #обучениекоучей #статькоучем