Методы бизнес-тренинга и геймификация

Как стать профессионалом, востребованным в нише бизнес-тренингов? Если вы хотите:
- научиться передавать знания другим людям
- вести эффективное обучение
- чувствовать уверенность перед большой аудиторией
- создавать собственные тренинги по чёткой технологии - модуль ICBT для вас.

Запишись на бесплатную консультацию, и мы подробно расскажем про обучение

Записаться на курс

Программа курса

Получить консультацию

Формат обучения

Оффлайн

Длительность обучения

3 дня

Старт курса

16-18 сентября

Чему вы научитесь

На практике освоите базовый комплект методов, которые позволят даже начищающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. В обучение введена геймификация, которая ускоряет учебный процесс и одновременно делает его более практичным и вовлекающим.

Научитесь использовать все методы бизнес-тренинга, учитывая влияние групповой динамики при написании программы, чтобы участникам было интересно и результативно на протяжении всего тренинга.

Научитесь организовывать практику в тренинге - создавать практические упражнения, использовать игры. Поймете как встраивать игровые технологии в тренинг, чтобы это было наиболее эффективно. Во время обучения поучаствуете в бизнес-играх для тренеров "Риторика ICBT" и "Формирование обратной связи".

Изучите модульную структуру тренинга, освоите методы, разберете специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников, основы ораторского мастерства и управление ресурсным состоянием группы, фасилитация и модерация, и многое другое.

Сможете решить практически любую задачу бизнеса с помощью обучения, развития и профессиональной мотивации персонала. Без привлечения сторонних специалистов. Научитесь работать точно под задачи заказчика

Изучите способы организации обратной связи в тренинге. Поймете важность безоценочной обратной связи для учебного процесса и алгоритм перевода в нее оценочных суждений.

Для кого этот курс

Специалисты по работе
с персоналом

Руководители и владельцы
бизнеса

Корпоративные
тренеры

Психологи

Педагоги

Все, у кого есть желание
развиваться

Об академии

1

Личностное и профессиональное развитие

2

Возврат 13% с подоходного налога

3

Развивающее пространство: клубы, поддерживающие встречи и супервизии

4

Интерактивные методы обучения и геймификация

5

Работаем под конкретные запросы бизнеса

Преподаватели Подробнее

"Методы бизнес-тренинга и геймификация"

День 1: Методологическая структура бизнес-Тренинга:

1. Геймификация в обучении и образовании: цели, возможности, новизна, актуальность, феномены

2. Отличие профессии бизнес-тренер от смежных профессий: спикер, преподаватель, Учитель, методист, наставник, коуч, фасилитатор, модератор, психолог, тренер личностного роста. Зона ответственности бизнес-тренера и польза для бизнеса.

3. Модульная структура проведения бизнес-тренинга (немецкая методика). Отличие модульной структуры от структуры Обучения по Колбу. Дополнительные методологические преимущества

4. Начальный тренинговый модуль и как его проводить с геймификацией:

  • Приветственная речь тренера
  • Игровое Знакомство и Сбор ожиданий;
  • Принятие правил тренинга
  • Постановка бизнес-целей в учебном процессе
  • Вовлечение участников в учебный процесс

5. Структура тематических тренинговых модулей с геймификацией:

  • активизация внимания в игровом формате
  • Информационная часть
  • Игровые практики
  • Безоценочная обратная связь

6. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы.

  • Пять видов разминок
  • Ценность разминок для группового процесса
  • Когда и как проводить
  • Ситуации, где разминки не нужны

7. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга:

  • Алгоритм проведения фасилитации
  • Методика самостоятельного составления фасилитации к собственному тренингу

8. Модерация как метод обмена опытом в группе:

  • алгоритм проведения модерации
  • Методика самостоятельного составления модерации

День 2: Риторика и подача новой информации на тренинге

1. Мини-лекция как метод бизнес-тренинга:

  • Диалоговый формат лекции
  • Игровой формат лекции
  • Презентационный формат лекции
  • Вовлекающе-мотивационный формат лекции

2. Играем в игру «Риторика ICBT» и изучаем:

  • Управление вниманием группы
  • вербальные риторические приёмы
  • Невербальный риторические приёмы
  • Паравербальные риторические приёмы
  • Сторителлинг

3. Постановка голоса тренера и манеры держаться в пространстве группы:

  • Влияние голоса бизнес-тренера на групповую динамику и на поддержание собственного авторитета в группе.
  • Исследуем параметры голоса и Практикуем их управлением
  • Четыре тона голоса и их влияние
  • Как тренеру использовать пространство у доски и в группе

День 3: организация практики и обратной связи в тренинге

1. Создание и проведение практических упражнений:

  • 6 шаблонов тематических упражнений и как ими пользоваться
  • Геймификация при организации практики

2. Использование игр в тренинге

3. Метафорическая деловая игра как метод работы со сменой установок и для креатива:

  • Алгоритм проведения метафорической деловой игры;
  • Методика самостоятельного составления метафорической деловой игры к бизнес-проблеме клиента-заказчика.

4. Мозговой штурм Pin-point как метод творческого прорыва и создания нового бизнес-продукта:

  • Алгоритм проведения мозгового штурма pin-point;
  • Методика самостоятельного составления мозгового штурма к бизнес-проблеме клиента-заказчика.

5. Безоценочная обратная связь:

  • место обратной связи в структуре Тренинга
  • Оценочная и безоценочная обратная связь: в чем разница и каково влияние каждой из них на учебный процесс
  • Алгоритм перевода оценочных суждений участников в безоценочную Обратную связь
  • Игра для Тренеров по формированию навыка безоценочный обратной связи (передаётся каждому студенту ICBT в подарок как домашний тренажёр)

В ходе геймификации группа набирает победные баллы. При соответствующем количестве набранных баллов группа получает в подарок дополнительный материал о 6 тренерских стилях: Учитель, лидер, фасилитатор, массовик-затейник, провокатор, игропрактик.

Процесс обучения

Формат обучения

Тренинг пройдет с элементами геймификации. Мини-лекции, интерактивы, упражнения в малых группах, практики. Вся теория отрабатывается участниками в роли тренера

Обратная связь

В процессе обучения обязательно проходит групповое обсуждение инструмента и техники, обратная связь и от участников модуля и от тренера.

Системный тренинг

Тренинг тренеров выстроен по системе модулей и не требует дополнительной подготовки

Международная сертификация

Поддерживающая среда После завершения 4-х модульной программы обучения Вы имеете возможность пройти процедуру сертификации для получения сертификата международного образца

Модульное обучение

Очное обучение, состоящее из 4-х модулей по 3 дня практических тренингов. Программа составлена так, что начать обучение можно с любого модуля

Поддерживающая среда

Бессрочный доступ к закрытой базе знаний Школы. Рассылка с бесплатными материалами для проведения тренингов. Тренерская супервизия, бесплатные межмодульные занятия, игры для бизнес-тренеров и тренерские мастерские по созданию новых тренингов.

Документы по завершении курса

Удостоверение по завершению 4х модулей

Сертификат после каждого модуля

Стоимость курса

Физ. лицам

37000 ₽

Юр. лицам

43000 ₽

    Записаться на курс

      Получить консультацию

        Записаться на курс

        Ваша заявка отправлена

        Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

        готово