Назад

Модуль "Методы бизнес-тренинга и геймификация"

Записаться на курс

Запишитесь на бесплатную консультацию и мы подробно расскажем про обучение

Формат обучения

Оффлайн - старт 4-6 октября

Длительность обучения

3 дня

Чему вы научитесь:

На практике освоите базовый комплект методов, которые позволят даже начищающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 — 3 часа. В обучение введена геймификация, которая ускоряет учебный процесс и одновременно делает его более практичным и вовлекающим.

Научитесь использовать все методы бизнес-тренинга, учитывая влияние групповой динамики при написании программы, чтобы участникам было интересно и результативно на протяжении всего тренинга.

Научитесь организовывать практику в тренинге — создавать практические упражнения, использовать игры. Поймете как встраивать игровые технологии в тренинг, чтобы это было наиболее эффективно. Во время обучения поучаствуете в бизнес-играх для тренеров «Риторика ICBT» и «Формирование обратной связи».

Изучите модульную структуру тренинга, освоите методы, разберете специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников, основы ораторского мастерства и управление ресурсным состоянием группы, фасилитация и модерация, и многое другое.

Сможете решить практически любую задачу бизнеса с помощью обучения, развития и профессиональной мотивации персонала. Без привлечения сторонних специалистов. Научитесь работать точно под задачи заказчика.

Изучите способы организации обратной связи в тренинге. Поймете важность безоценочной обратной связи для учебного процесса и алгоритм перевода в нее оценочных суждений.

Для кого этот курс

  • Специалисты по работе с персоналом  Специалисты по работе с персоналом
  • Руководители  Руководители
  • Владельцы и собственники бизнеса  Владельцы и собственники бизнеса
  • Корпоративные тренеры  Корпоративные тренеры
  • Психологи  Психологи
  • Педагоги  Педагоги
  • Все, у кого есть желание развиваться  Все, у кого есть желание развиваться

Об академии

1

Личностное и профессиональное развитие

2

Возврат 13% с подоходного налога

3

Развивающее пространство: клубы, поддерживающие встречи и супервизии

4

Интерактивные методы обучения и геймификация

5

Работаем под конкретные запросы бизнеса

Преподаватели Подробнее о команде

Подробнее о команде

"Методы бизнес-тренинга и геймификация"

День 1: Методологическая структура бизнес-тренинга

1. Геймификация в обучении и образовании: цели, возможности, новизна, актуальность, феномены

2. Отличие профессии бизнес-тренер от смежных профессий: спикер, преподаватель, Учитель, методист, наставник, коуч, фасилитатор, модератор, психолог, тренер личностного роста. Зона ответственности бизнес-тренера и польза для бизнеса.

3. Модульная структура проведения бизнес-тренинга (немецкая методика). Отличие модульной структуры от структуры Обучения по Колбу. Дополнительные методологические преимущества

4. Начальный тренинговый модуль и как его проводить с геймификацией:

Приветственная речь тренера
Игровое Знакомство и Сбор ожиданий;
Принятие правил тренинга
Постановка бизнес-целей в учебном процессе
Вовлечение участников в учебный процесс
5. Структура тематических тренинговых модулей с геймификацией:

активизация внимания в игровом формате
Информационная часть
Игровые практики
Безоценочная обратная связь
6. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы.

Пять видов разминок
Ценность разминок для группового процесса
Когда и как проводить
Ситуации, где разминки не нужны
7. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга:

Алгоритм проведения фасилитации
Методика самостоятельного составления фасилитации к собственному тренингу
8. Модерация как метод обмена опытом в группе:

алгоритм проведения модерации
Методика самостоятельного составления модерации

День 2: Риторика и подача новой информации на тренинге

1. Мини-лекция как метод бизнес-тренинга:

Диалоговый формат лекции
Игровой формат лекции
Презентационный формат лекции
Вовлекающе-мотивационный формат лекции
2. Играем в игру «Риторика ICBT» и изучаем:

Управление вниманием группы
вербальные риторические приёмы
Невербальный риторические приёмы
Паравербальные риторические приёмы
Сторителлинг
3. Постановка голоса тренера и манеры держаться в пространстве группы:

Влияние голоса бизнес-тренера на групповую динамику и на поддержание собственного авторитета в группе.
Исследуем параметры голоса и Практикуем их управлением
Четыре тона голоса и их влияние
Как тренеру использовать пространство у доски и в группе

День 3: организация практики и обратной связи в тренинге

День 3: организация практики и обратной связи в тренинге

1. Создание и проведение практических упражнений:

6 шаблонов тематических упражнений и как ими пользоваться
Геймификация при организации практики
2. Использование игр в тренинге

3. Метафорическая деловая игра как метод работы со сменой установок и для креатива:

Алгоритм проведения метафорической деловой игры;
Методика самостоятельного составления метафорической деловой игры к бизнес-проблеме клиента-заказчика.
4. Мозговой штурм Pin-point как метод творческого прорыва и создания нового бизнес-продукта:

Алгоритм проведения мозгового штурма pin-point;
Методика самостоятельного составления мозгового штурма к бизнес-проблеме клиента-заказчика.
5. Безоценочная обратная связь:

место обратной связи в структуре Тренинга
Оценочная и безоценочная обратная связь: в чем разница и каково влияние каждой из них на учебный процесс
Алгоритм перевода оценочных суждений участников в безоценочную Обратную связь
Игра для Тренеров по формированию навыка безоценочный обратной связи (передаётся каждому студенту ICBT в подарок как домашний тренажёр)
В ходе геймификации группа набирает победные баллы. При соответствующем количестве набранных баллов группа получает в подарок дополнительный материал о 6 тренерских стилях: Учитель, лидер, фасилитатор, массовик-затейник, провокатор, игропрактик.

Процесс обучения

Формат обучения

Тренинг пройдет с элементами геймификации. Мини-лекции, интерактивы, упражнения в малых группах, практики. Вся теория отрабатывается участниками в роли тренера.

Обратная связь

В процессе обучения обязательно проходит групповое обсуждение инструмента и техники, обратная связь и от участников модуля и от тренера.

Системный тренинг

Тренинг тренеров выстроен по системе модулей и не требует дополнительной подготовки.

Международная сертификация

Поддерживающая среда После завершения 4-х модульной программы обучения Вы имеете возможность пройти процедуру сертификации для получения сертификата международного образца.

Модульное обучение

Очное обучение, состоящее из 4-х модулей по 3 дня практических тренингов. Программа составлена так, что начать обучение можно с любого модуля.

Поддерживающая среда

Бессрочный доступ к закрытой базе знаний Школы. Рассылка с бесплатными материалами для проведения тренингов. Тренерская супервизия, бесплатные межмодульные занятия, игры для бизнес-тренеров и тренерские мастерские по созданию новых тренингов.

Документы по завершении курса

Сертификат после каждого модуля. Диплом о профессиональной переподготовке.

Оффлайн

Стоимость за один модуль

Физ. лицам

48000 ₽

Юр. лицам

52000 ₽

    Записаться на курс

    Остались вопросы?

    Остались вопросы?

    Наш менеджер позвонит вам
    и ответит на все вопросы по обучению

    Задать вопрос

    Делаем тренинги под запрос

    И вам сделаем

    Составляем программы для компаний индивидуально. Свяжитесь с Ириной, чтобы узнать подробности

    Написать Ирине

      Получить консультацию





        Записаться на курс

        Ваша заявка отправлена

        Мы свяжемся с Вами в ближайшее время

        готово

        Страница в разработке

        закрыть