Коуч vs бизнес-тренер. В чем разница?

Нас часто спрашивают, в чем отличия между обучением на коуча и на бизнес-тренера?

Когда мы развиваемся в чем-то: личностно или в бизнесе, или планируем помогать развиваться своим близким или сотрудникам, мы начинаем понимать, что с помощью специалиста дело пойдет быстрее. Путаница возникает когда такие понятия, как «коуч», «ментор», «бизнес-тренер» используют не верно.Иногда эти понятия используют как тождественные. Или считают, что все эти специалисты занимаются психологическим консультированием. Как определить, чем они отличаются друг от друга? И самое главное, кто подойдет именно в вашей ситуации?

Давайте разберемся, чем эти специалисты занимаются и рассмотрим 4 вида самых распространенных помогающих практиков. 

1) Консультант – человек, который разбирается в каком-то вопросе и готов поделиться своими знаниями и опытом с другими. Дает советы и рекомендации. Сам практикует то, что советует. Или, по крайней мере, обладает опытом и наработками применения этих знаний у различных категорий своих клиентов. 

2) Тренер – может быть консультантом в некотором роде. Однако его отличие в том, что он знает определенные техники, которые помогают достигать результата в определенной перспективе. Помогает вырабатывать навык, привычку, внедрять новые знания и закреплять их на практике, мотивировать преодолевать препятствия на пути к результату. 

Тренер – не просто эксперт. Это именно тот человек, который может НАУЧИТЬ И ПОМОЧЬ ДРУГИМ. Здесь больше играют роль даже не его собственные результаты, а то, как его система помогает другим достигать своих результатов. Тренер может использовать различные техники, упражнения и принципы мотивации. 

3) Коуч использует коучинг как метод консультирования с помощью глубинных вопросов и других техник. В ходе коуч-сессии коуч помогает своему клиенту прийти к определенному пониманию/видению ситуации и/или к ее решению. 

Коуч, в отличии от тренера и консультанта, не дает советов или прямых указаний делать то-то и то-то. Хотя может в различных ситуациях порекомендовать определенные техники и упражнения для личного выполнения. 

Коучинг хорошо подходит для тех, кто действительно хочет разобраться в самом себе, своих целях, желаниях, мотивации, раскрыть свой внутренний потенциал для движения вперед. 

Коуч — это человек, который посредством непрерывного сотрудничества помогает клиенту найти ответы внутри себя самого. Его основная роль — выработать у клиента понимание, каким образом он может реализовать поставленные задачи. Коуч помогает в достижении профессиональных, либо личных целей. Его задача организовать процесс таким образом, чтобы человек сам добился желаемой цели, искал необходимые пути и решения. Коуч занимается формированием у него оговоренных умений. Например, налаживанием отношений с противоположным полом, продвижением по карьерной лестнице или управлением персоналом. 

4) Психолог, в отличие от коуча, может работать с более серьезными внутренними проблемами, такими как: психологические травмы, затяжные депрессии, невротические расстройства личности.

Есть еще один вид помогающих практиков — наставник. Здесь есть отношения «наставник-ученик» и первый передает знания в течении определенного времени, дает персональные задания, проверяет их выполнение. Это наставник, а не коуч.

Как же определить, чья помощь вам необходима? Или какие компетенции вам больше необходимы? 

Во-первых, важно понимать, что в разные периоды и для разных ситуаций могут понадобится разные специалисты:
— Если вам нужен прямой совет от специалиста в определенном деле – это работа для профессионального консультанта.

— Когда вам или вашим сотрудникам нужно прояснить ситуацию, наблюдается внутренний ступор или непонятно, как двигаться дальше – здесь пригодятся компетенции коуча. 

Если нужна система упражнений для прокачки навыков или создания своего проекта по шагам — это работа тренера (или наставника) с той системой мотивации, которая подходит именно вам. 

Ну а при более затяжных психологических или эмоциональных недугах, хороший психолог – не роскошь, а средство первой необходимости. Потому что при наличии этих проблем могут страдать и остальные сферы жизни, в том числе и бизнес.

Поскольку специальность коуча не урегулирована академической наукой и бюрократическим аппаратом, то найти специальный вуз по этому профилю невозможно. Как же выбрать себе учителя или учебный центр? По конкретным делам, по отзывам учеников и клиентов, по их количеству, статусу. Также важно всегда слушать свой внутренний голос. 

Одни из самых известных учебных центров – Международная Федерация Коучинга (ICF), в Поволжском регионе — Академия коучинга «Ментор» с программой «Инновационный коучинг» и лицензированная Министерством образования, выдающая удостоверение установленного образца об образовании. С 2013 года АК «Ментор» является представителем Международной школы ICBT по обучению бизнес-тренеров. В Академию приезжают со всех уголков России. Выпускников школы мы поддерживаем с трудоустройством — при наличии вакансий мы всегда рекомендуем наших студентов.

Определились? Подробнее узнать про обучение коучингу, на бизнес-тренера, записаться на пробную коуч-сессию, заказать тренинги можно по 
телефону: +7 987 226-73-77

#коуч#тренер#развитие#успех#изменения#softskills#гибкиенавыки#непрерывноеразвитие#тренингиказань#коучингmentor#корпоративноеразвитие#стратсессия#ассессмент#обучениекоучингу#тренингтренеров#обучениетре