Группы, как и люди, имеют свой жизненный цикл. Группа переживает разные стадии развития, прежде чем полностью раскроет свой потенциал. При этом, как и у отдельных людей, речь в основном идет о развитии в тех областях, которые связаны с работой и любовью. В отношении группы «любовь» означает: участники должны ценить и понимать друг друга, быть готовы оказывать поддержку. «Работа» означает: участники в состоянии распознать ресурсы каждого и осмысленно их использовать, они готовы сотрудничать, ставить цели, принимать решения, решить проблемы и учиться.
Групповая динамика — это развитие группы людей во времени, которое вызвано взаимодействием участников между собой и внешним воздействием на группу. Проще говоря, это этапы, которые проходит любой коллектив в процессе общения и совместной деятельности.
Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками.
Дается теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе ее развития.
Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: групповая дискуссия, шеринг, 6 видов социометрии, пантомима, тесты лабилизационные и проективные. Изучаются 2 подхода к стратегии обучения взрослых и методика лабилизации.
Участники осознают свой индивидуальный тренерский стиль и свои склонности к тем или иным видам бизнес-тренингов. Тренеры работают со своим главным инструментом — собственной личностью.
📝 Дается теория развития группы и необходимых действий тренера, наставника, управленца на каждом этапе ее развития. Подробно осваиваются методы, оказывающие сильное влияние на групповую динамику:
— групповая дискуссия,
— шеринг,
— 6 видов социометрии,
— пантомима,
— тесты лабилизационные и проективные и т.д.
📝 Цели:
— передать знание о законах групповой динамики,
— дать инструменты и технологии управления групповой динамикой,
— научить тренеров создавать в тренинге позитивную мотивацию, на обучение и развитие с учетом индивидуальных особенностей участников,
— дать инструменты работы со сложными группами и сложными участниками.
Этот тренинг будет полезен для:
— внутренних тренеров компаний (уже с опытом)
— новых внутренних тренеров с нуля
— руководителей компаний и подразделений
— центров поддержки предпринимателей, бизнес-инкубаторов
— частных лиц, получающих новую профессию
— педагогов (школы, ВУЗы)
— людей, создающих собственные авторские тренинги
После успешного прохождения обучения в Международной школе бизнес-тренеров ICBT вы сможете пройти международную сертификацию с правом проведения тренингов на территории СНГ и Восточной Европы.
Выпускников школы мы поддерживаем с трудоустройством — при наличии вакансий мы всегда рекомендуем наших выпускников.
Тренер-преподаватель модуля: Нэлли Шумилова
https://www.akademiki.biz/trainers/141-nshumilova
Записаться на обучение можно по телефону:
+7 917 267-79-97 или +7 987 226-73-77