Курс «Ментор. Эксперт по созданию траекторий развития». 6 поток

Цель: овладение участниками комплекса знаний в области наставничества, менторства, индивидуального и группового сопровождения клиента.

Задачи:

— изучение основных принципов и задач андрагогики, мотивации, управления изменениями взрослых

— развитие клиента учитывая его индивидуальные особенности (пол, возраст, профиль личности)

— создание личных и карьерных траекторий роста клиента

— изучение способов наставничества и развития клиента в мире VUCA, в условиях нестабильности современного мира

— отработка на практике инструментов и методик, для достижения целей и задач клиента

— изучение и применение теории поколений

Ожидаемые результаты.

В ходе изучения курса участники

— научатся диагностике профессиональных и личностных компетенций

— по завершению программы смогут самостоятельно разрабатывать и корректировать индивидуальные планы развития клиента или команды

— познакомятся с основными принципами психологии взрослых, возрастной психологии (андрагогики)

— смогут помогать клиентам решать свои актуальные задачи, преодолевать профессиональные и личностные кризисы

— смогут создавать программы обучения команд или персонального сопровождения до достижения результата клиентами

— получат готовые инструменты и методики для оценки потенциала клиентов, для повышения его мотивации в долгосрочном сопровождении клиента

— смогут миксовать различные современные тренды в области наставничества и развития (игрофикация, визуализация, синемалогия, коучинг, master mind group, арт-техники и онлайн формат)

— выработают свой личный стиль менторства

Форма работы: мини-лекции, работа в мини-группах по отработке изучаемых методик и инструментов, фасилитация, модерация, кейсы индивидуальные и групповые, техники по разработке креативных решений, тесты, коучинговое сопровождение, работа с невербаликой, работа с метафорами, арт-техники.

Для кого программа будет актуальна:

— руководители среднего и высшего звена

— наставники

— предприниматели, эксперты в различных областях

— бизнес-тренеры, бизнес-психологи

— коучи, консультанты

— ведущие групп по развитию личностных компетенций (женские клубы, программы личной эффективности, профессиональные сообщества)

— кураторы проектных групп

— руководители и лидеры общественных движений, НКО, благотворительных фондов

— владельцы и лидеры бизнес – групп

ПРОГРАММА курса

1 модуль

3 дня – 24 ак.часа

Результат:

— понимание особенности роли ментора, отличие от других помогающих профессий

— карта компетенций ментора

— индивидуальный план своего развития, как ментора

— готовый набор инструментов для заключения соглашения с клиентом

— инструменты оценки компетенций клиента на входе в менторинг

— опыт по созданию дорожной карты развития клиента

Темы:

1. Введение в профессию

— Кто такой Ментор

— Роль ментора

— Компетенции ментора

— Какой стиль менторства мне подходит

2. Как передать свои знания, экспертизу, лайфхаки при работе с людьми

— Как понять, что хочет ваш клиент, и как этого достичь с помощью менторинга

— Стадии менторинга.

— Создание обучающего пространства.

3. Работа с клиентом в менторинге

— Типология клиентов. Теория поколений

— Заключение соглашения.

— Алгоритм взаимодействия ментора с клиентом

— Движение к цели. Этапы.

— Подведение промежуточных итогов.

— Как давать «Обратную связь»

— Как корректировать программу сопровождения клиента

Бонус.

Блок «Особенности индивидуальной и групповой работы ментора»

— Что может помешать развитию клиента

— Поддерживающая среда (марафоны, клубы, онлайн, офлайн)

2 модуль

Результат:

-познакомятся с современными трендами в андрагогике

— смогут работать с мотивацией и демотивацией клиента

— научатся работать индивидуальными особенностями личности и карьеры клиента

— подбирать формат работы с клиентом в зависимости от личностных, психологических, гендерных особенностей

— смогут корректировать путь клиента в моменты «слива»

— смогут на выбор использовать индивидуальное онлайн-офлайн сопровождение

— научатся создавать «метафоры» в сопровождении клиента

— научатся использовать арт-техники

Темы:

1. Мотивация и инструменты работы

— Виды мотивации

— Демотивация

— Мета-программы в мотивации

— Особенности создания личностной и профессиональной траектории роста

— Модель GROW

2. «Час быка»

— Срывы, откаты. Взлеты и падение.

— Привычки.

— Решение конфликтов с клиентом

— Работа «с тенью»

3. «Второе дыхание»

— «Ресурсные состояния»

— Техники создания «квантовых скачков»

— Арт-техники в работе с выгоранием, стрессом, сопротивлением.

— Метафора. Сила трансформации

4. Тренды в работе ментора

5. Поддерживающая среда в индивидуальном менторинге

— инструменты долгосрочной поддержки

— домашние задания

— раздаточные материалы

— чек-листы, ежедневники, дневники развития

3 модуль

Результаты:

— научаться сопровождать группу как ментор

— научатся использовать и создавать «метафоры» в работе с группой

— узнают об особенностях групповой работы

– страт.сессия, трансформационные и бизнес игры, обучающие программы и т.д.

— научатся создавать собственные программы группового менторинга

— ознакомятся с формами мозговых штурмов, мастер-майнд групп

— ознакомятся с особенностями создания поддерживающей среды для групп

Темы:

1.Работа с группой.

— Построение структуры работы с группой. Контракт.

— Создание дорожной карты. Распределение функций, ролей.

— Особенности управления процессом группового взаимодействия

— Работа с пространством

— Синергетический эффект в менторинге

— Инструменты управления вниманием группы и повышение вовлеченности

2. Метафоры в работе с группой

— создание метафор

— переход из «Я» в «Мы»

— подключение к групповому бессознательному

— виды метафор

— особенности применения метафор в групповой работе

3. Построение группового менторинга

— Формы и виды взаимодействия «ментор и группа»

— Стратегические сессии, обучающие программы, игры (трансформационные, бизнес),как элемент развития.

— Программа группового менторинга. Матрица.

— Техники по разработке креативных решений

— Визуализация

— Геймификация

— Менторинг в онлайн

4. Поддерживающая среда в групповом менторинге

— инструменты долгосрочной поддержки

— мастер-майнд групп

— балентовые группы

Стоимость: 32000 руб.