меню \/ \/ Онлайн
программы
\/ Подобрать
коуча
\/ Подобрать
представительство
\/ Каталог
игр
Мы в соц. сетях
Введение. Мир коучинга. 1 модуль.
Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни.

Введение. Мир коучинга. 1 модуль.

1 Модуль "Введение. Мир коучинга" - это начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. 

Для кого эта программа: 
для всех кто увлечен жизнью и занимается самореализацией, владельцев и директоров компаний, hr-менеджеров, руководителей, бизнес-тренеров, бизнес-консультантов, психологов работающих с первыми лицами. 

На 1 Модуле вы овладеете навыками: 
✅ выстраивание истинного доверия с клиентами и сотрудниками 
✅ как войти в состояние «доверия» и состояние «правды»; 
✅ задавать эффективные, продвигающие вопросы; 
✅ создавать пространство для эффективной работы в коучинговом формате 
✅ создания ясного видения под запрос клиентам и сотрудникам 
✅ выдерживать формат коучинговой сессии, нацеленной на результат 
✅ создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи 
✅ создания энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов. 

Программа обучения коучингу состоит из 5-ти модулей по 3 дня каждый: пятница с 16.00 до 22.00, суббота и воскресенье с 10:00 до 18:00 с перерывами на обед и кофе-брейки. 
⠀ 
Модуль 1. "ВВЕДЕНИЕ. МИР КОУЧИНГА"  24-26 мая
Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. Выстраивание истинного доверия с клиентами, сотрудниками, близкими, друзьями. Эффективные, продвигающие вопросы. Создание пространства для эффективной работы в коучинговом формате. 
Формат коучинговой сессии, нацеленной на результат. Создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи. Создание энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов. 
⠀ 
Модуль 2. "РАБОТА С ОГРАНИЧИВАЮЩИМИ УБЕЖДЕНИЯМИ"  28-30 июня
⠀ 
Распаковка внутренних ресурсов и создание ресурсных состояний под проект. Работа с ограничивающими убеждениями, внутренними ограничениями. Интеграция сознательного и бессознательного. Разработка и внедрение проектов. Эмоциональный интеллект. Инструменты повышения стрессоустойчивости. 
Навыки: находить ценность, как ресурс и выводить ее на осознанный уровень, использовать глубинную мотивацию для реализации проектов как свою, так у своих сотрудников, клиентов. Использовать особенности возраста для мотивации, эффективности помогать в этом своим клиентам, сотрудникам. 
⠀ 
Модуль 3. "ЦЕННОСТИ. УБЕЖДЕНИЯ. ПРИНЦИПЫ." 2-4 августа
⠀ 
Ценности как ресурс. Система и иерархия ценностей. Исследование области ценностей и их влияние. Проявление ценностей в различные периоды жизни. 
Навыки: активация внутренних ресурсов и бессознательных знаний своих клиентов, своевременно раскрывать глубинные убеждения, принципы «тормозящие» реализацию проекта и трансформировать их в ресурс, управлять собственными ресурсными состояниями и поддерживать своих клиентов в этой способности, использовать творчество в реализации, 
осознанно использовать планирование с учетом внутренних привычек. 
⠀ 
Основной вопрос модуля: Зачем? Почему это важно? 
⠀ 
Модуль 4. "БРЕНД КОУЧА. МАРКЕТИНГ" 27-29 сентября
⠀ 
Квантовое мышление. Смыслы. Миссия. Технологии интеграции мастерства. Бренд коуча. Позиционирование. Маркетинг. 
Вы​​ овладеете ​​навыками: наполнять жизнь, проект новыми сильными смыслами, создавать карту успеха для себя и клиентов , поддерживать эффективные коммуникации с разными типами клиентов , осознанно входить энергетически ресурсные состояния и помогать входить в него клиентам, создавать миссию себе, своим клиентам. Создавать собственный бренд коуча, разработать маркетинговую стратегию под различные мета-программы клиентов. 

Модуль 5. "КОУЧИНГ КОМАНД" 1-3 ноября
⠀ 
Природа командного коучинга и его движущая сила. Коучинг осознанности как залог результатов в бизнесе. Цели командного коучинга – работа с мышлением: повышение ясности в осознании бизнес – целей, формирование видения путей их. Командный коучинг в управлении – основные результаты и принципы работы. Особенность групповой динамики командного коучинга: «от индивидуального «Я» к коллективному «Мы». 
Вы​​ овладеете ​​навыками: сознательный и бессознательный «разум» человека и группы , убеждения и ценности как основной контекст мышления индивида, роль убеждений и ценностей в развитии групповых процессов 
как убеждения и ценности руководителя влияют на команду и что с этим делать, роль «трудных» сотрудников в трансформационных процессах мышления команды и как с ними работать, какие преимущества и возможности дает коучинговая позиция руководителя в работе с командой. 
⠀ 
После каждого модуля участники объединяются в малые группы по 3 человека для отработки навыков и дополнительной практики. 
С каждым потоком работает куратор группы и ассистенты, которые постоянно находятся на связи с группой. 
⠀ 
Что на выходе? 
Сертификат Академии коучинга "Mentor" о прохождении программы. 
Наработанные практикой часы. Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (программа "Инновационный коучинг" лицензирована Министерством образования)

 

Наши партнеры:
x
Задайте нам вопрос
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Согласен с условиями соглашения
x
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Согласен с условиями соглашения
x
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Согласен с условиями соглашения