меню \/ \/ Подобрать
коуча
\/ Подобрать
представительство
\/ Каталог
игр
\/ Онлайн
программы
Мы в соц. сетях
«Введение.
Мир коучинга»
1 модуль

Каждому человеку, которому ты даришь своё доверие, ты даёшь в руки меч. Им он может тебя защитить или уничтожить.

1 модуль «Введение. Мир коучинга»
Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. Знакомство с философией, принципами, идеалогией коучинга. Место коуча в системе обучения, организации, развития. Базовые методики, инструменты в работе с клиентами, сотрудниками. Изучение внутренних процессов познания мира, восприятия реальности. Коучинговые техники, помогающие в повышении уровня осознанности и, как следствие, повышение благосостояния.
Вы овладеете навыками:
  • выстраивание истинного доверия с клиентами и сотрудниками
  • как войти в состояние «доверия» и состояние «правды»;
  • задавать эффективные, продвигающие вопросы;
  • создавать пространство для эффективной работы в коучинговом формате
  • создания ясного видения под запрос клиентам и сотрудникам
  • выдерживать формат коучинговой сессии, нацеленной на результат
  • создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи
  • создания энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов.
Методики:
  • Коуч-позиция. 5 принципов.
  • Тоны голоса. 3 уровня слушания.
  • Выстраивание раппорта
  • ФКР- как системный подход в контракте на коуч-сессию
  • Ассоциация/диссоциация. 3 позиции восприятия.
  • «Колесо» . «Шкала»,
  • Техники энергетического дыхания, центрирования- наполнение ресурсными состояниями
День 1:
  • Что такое коучинг:
    • роль коучинга в ХХI веке
    • цели и задачи коучинга, значение для развития потенциала личности и бизнеса
    • отличие коучинга от профессий, направленных на работу с человеческими ресурсами,
    • отличие коучингового подхода от других форм бизнес-обучения в системе формирования навыка (тренинга, наставничество, менторство и т.д.)
  • Виды коучинга (специализация)
  • Философия коучинга. Принципы Милтона Эриксона.
  • Раппорт как основа доверия в коучинговой сессии.
    • вербальный раппорт
    • невербальный раппорт
  • Коуч-позиция
  • Активное слушание
  • Вопросы, как инструмент коуча.
    • Открытые. Закрытые.
    • Характеристика открытых развивающих вопросов.
  • Заключение контракта – эффективная коучинговая сессия
    • Цель контракта
    • Структура контракта
    • Формат конечного результата и 4 вопроса планирования.
День 2:
  • Кодекс чести коуча. Особенности работы. Манера коуча держаться: поза. жесты, перемещение в пространстве: постановка эффективных жестов. Идентификация – коуч.
  • Шкала.
  • Колесо как инструмент работы по контракту.
  • Диссоциация и ассоциация. Создание привлекательного будущего (формат Лесли Камерон-Бендлер)
  • Значение «3» в работе коуча
  • 3-х позиционное восприятие.
  • «Центровка»
  • Обратная связь в коучинге.
    • Как давать ОС.
    • Как получать ОС.
    • Прерывающая ОС и эффективная развивающая обратная связь.
  • Форма оценки работы коуча клиентом и формат самооценки коуча.
  • Формы домашних заданий для клиентов.
День 3:
  • Мозг, мышление, осознанность.
    • Функции мозга.
    • Рептильный мозг
    • Эмоциональный мозг.
    • Визуальный мозг.
  • Гормоны и их роль.
  • Тоны голоса. 4 трансформационных тона голоса в работе коуча.
  • Дыхательные практики – как ресурс для клиента.
  • Типы клиентов.
  • Рамка «как если бы».
    • 9 форматов «как если бы»
Стоимость участия:
Для физических лиц - 16000 рублей, для юридических лиц - 18000 рублей.
Регистрация
После заполнения формы ниже
мы свяжемся с Вами в течение рабочего дня и
ответим на все интересующие Вас вопросы.
Введите Ваш номер Введите Ваше имя
Наши партнеры:
x
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Согласен с условиями соглашения