2 модуль «Управление групповой динамикой»

Модуль отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной/агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе ее развития.

Цели:

  1. передать знание о законах групповой динамики
  2. дать инструменты и технологии управления групповой динамикой
  3. научить тренеров создавать в тренинге позитивную мотивацию на обучение и развитие с учетом индивидуальных особенностей участников
  4. дать инструменты работы со сложными группами и сложными участниками

Программа модуля:

День 1. Групповая динамика

  1. Понятие групповой динамики
  2. 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов
    • знакомство;
    • распределение ролей;
    • конструктивная работа;
    • завершение работы.
  3. Роли участников тренинга
  4. Тренер как процедурный лидер
  5. Методы и приемы управления групповой динамикой
  6. Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой
  7. Групповая дискуссия как метод системного действия в бизнес-тренинге:
    • Цели бизнес-обучения, которые можно решить с помощью групповой дискуссии;
    • Алгоритм проведения;
    • Влияние ГД на групповую динамику.

День 2. Работа с групповой агрессией

  1. Основы конфликтологии:
    • Природа конфликта;
    • Типы критики;
    • Методы нейтрализации негативных эмоций;
    • Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации.
  2. Методы смены эмоциональнго состояния участников.
  3. Методы снятия усталости и напряжения с группы.
  4. Как мобилизовать группу на работу.
  5. Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.
  6. Как использовать перерывы на кофе-паузу для работы с отдельными участниками группы.
  7. Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.
  8. Пантомима как метод бизнес-тренинга:
    • Цели бизнес-обучения, решаемы с помощью пантомимы;
    • Алгоритм проведения;
    • Влияние на групповую динамику.

День 3. Тренинг сензитивности

  1. Экспресс-диагностика участников тренинга:
    • Зачем нужна экспресс-диагностика участников
    • Виды экспресс-диагностики;
    • Как проводить;
    • Как запоминать.
  2. Социометрия в тренинге как метод экспресс-диагностики и коррекции состояний группы:
    • Социометрия «Картина»;
    • Социометрия «Город мастеров»;
    • Социометрия «Дерево»;
    • Социометрия «Медали»;
    • Социометрия «Мяч»;
    • Социометрия «Клубок».
  3. Умение слушать и наблюдать – основа в работе тренера.
  4. Как почувствовать состояние группы и отдельных участников.
  5. Рефлексия чувств участников тренинга в бизнес-тренинге:
    • Границы, дальше которых заходить не рекомендуется;
    • что дает рефлексия чувств;
    • как осуществлять контроль за процессами.
  6. Шеринг как метод выравнивания психоэмоционлаьного состояния в группе:
      Алгоритм проведения шеринга; Значимость позиции тренера в шеринге.

День 4. Индивидуальный стиль тренера

  1. Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
  2. 4 типа ролевого поведения тренера:
    • Лидер;
    • Учитель;
    • Фасилитатор;
    • Массовик-затейник;
  3. Типы личности тренера и связь личностных особенностей со стилем ведения группы
    • Тестирование участников Школы проективный тест «Карта внутреннего мира»;
    • Обсуждение результатов;
    • Построение индивидуального стиля каждым участником.
  4. Использования тестов как метод в бизнес-тренинге:
    • Проективные тесты и опросники;
    • Как подбирать тест для тренинга;
    • Какие задачи можем решить с помощью тестов;
    • Как проводить тестирование и обработку результатов в тренинге;
    • Влияние на групповую динамику.
  5. 5 зон сообщения и умение тренера работать в каждой из зон:
    • Информационная зона;
    • Сфера чувств;
    • Подтекст;
    • Самовыражение;
    • Воздействие;
    • Как зашумленные послания сделать чистыми.
  6. Как построить стратагему работы с группой, исходя из мотивов группы

Дата проведения: с 16 по 19 марта 2017 года, с 10:00 до 18:00

Стоимость: 25000 рублей. При регистрации до 6 марта стоимость составит 22000 рублей

Регистрация онлайн

*Ваше имя:

*Ваш телефон:

*Ваш e-mail:

 Кодовое слово:

Наши координаты

Адрес:
РТ, г. Казань, ул. Тукая 64, офис 304

График работы:
Пн-Пт, 10.00-17.00

Телефон:
+7 (919) 687-77-37

E-mail:
couch@mentor-kzn.ru