Что такое геймификация?

Просто добавь игру!

Геймификация - мода или эффективная методика?

Вы когда-нибудь задавались вопросом: почему Ваши сотрудники, занимаясь спортом, готовы затрачивать гораздо больше усилий для достижения результата, чем на рабочем месте?

Почему они грустно отбывают рабочие часы в офисе или на производстве, зато в свободное время с легкостью развивают бешеную активность, погружаясь в какое-нибудь пустячное хобби?

Так как же заставить их работать с таким же энтузиазмом?

Ответ на эти вопросы американский бизнес-коуч Чак Кунрадт, которого теперь называют «дедушкой геймификации», искал с начала 1970 х. Пока не нащупал решение:

• Работе нужно добавить игрового азарта.

Так сегодня активно входит в обиход русского бизнеса современная и эффективная методика как геймификация.

• Геймификация или игрофикация - это придание обычным действиям игровой значимости.

• Геймификация успешно используется и внедряется в разных сферах, среди которых:

- Развитие и обучение персонала,

- Маркетинговые коммуникации,

- Образование,

- Социальная сфера,

- Экология,

- Фитнес и здоровье.

Как полноценный инструмент ГЕЙМИФИКАЦИЯ стала использоваться совсем недавно.

Появление новой эффективной методики вызвано, в первую очередь, сменой поколений (X на Y).На смену поколению X уже выросло поколение Y.

Поколение Y (Поколение будущего или сетевое поколение) не просто выросло, но и заняло ключевые позиции во всех сферах жизни. Эта категория людей характеризуется, в первую очередь, глубокой вовлеченностью в цифровые технологии.

Их мотивация с раннего детства строилась не на долге и правильности, а на увлеченности и вознаграждении.

Использование игровых методик повышает эмоциональную вовлеченность и за счет этого усиливает результаты.

Говоря об игровых методах, вспомним, что дарит нам любая игра:

- Эмоциональную разрядку;

- Безопасную стимуляцию серьезных задач;

- Альтернативу жизни;

- Четкое понимание конечной и промежуточных целей

- Бегство от реальности

- Приносит удовольствие

- Предоставляет реальные возможности удовлетворения амбиций;

- Помимо этого участник не боится потерять лицо, получает высокие шансы на раскрытие всех сторон своего характера, амбиций и потенциальных возможностей.

Основными результатами применения игрового подхода являются:

1. Повышение мотивации сотрудников

2. Увеличение скорости овладения навыками и инструментами

3. Повышение результативности

4. Эмоциональная вовлеченность и яркий опыт

5. Существенная экономия времени на обучение

Не пропустите возможность освоить востребованную профессию игротехника и расширить свои возможности!

Подробнее о тренинге